مجلة البنوك العدد 6 مجلد 42 الالكتروني1

الاخـبــار المصرفية 135 يسـعى مصـرف الراجحـي بشـكل مسـتمر إلـى تطويـر مهـارات وقـدرات موظفيـه عـنطريـق النشـاطات التدريبيـة المختلفــة ممــا ينعكــس بــدوره علــى الخدمــات والمنتجــات المقدمــة لعملائــه، حيــث قــام المصــرف خــ ل شــهر حزيـران مـن هـذا العـام بالأنشـطة التاليـة: . الدورات التدريبية الخارجية (داخل الأردن): 1 أفضل الممارسات لإعداد وعرضتقارير التدقيق الداخلي. لغة الإشارة للتعامل مع الأشخاصذوي الإعاقة. . الدورات التدريبية الداخلية (داخل المصرف): 2 .Customer Relationship Management (CRM( دورة تدريبية لنظام .)World Check( دورة تدريبية لنظام الاستعلامات الدولية . ورشات العمل الخارجية (داخل الأردن): 3 ورشة عمل استراتيجية البنك المركز الأردني للتمويل الأخضر. وتطبيقــاً لخطــة التدريــب والتطويــر المنبثقــة عــن اســتراتيجية المصــرف للإســتثمار بالموظفيــن وتأهيلهــم ". وسـيغطي Level Up" وتطويرهـم، قـام المصـرف بإطـ ق برنامـج تدريـب داخلي خاصبموظفي المصرف بعنوان هـذا البرنامـج كافـة المهـارات العمليـة و الشـخصية والإداريـة لموظفـي المصـرف، حيـث تـم تقسـيم الموظفيـن لمجموعـات حسـب طبيعـة عملهـم و ذلـك لإعطـاء كل مجموعـة البرنامـج التدريبـي المناسـب لهـا. النشاطات التدريبية لمصرف الراجحي

RkJQdWJsaXNoZXIy MTAzNjM0NA==